Более 70 Сотрудников
Удобный график работы
Полный соц. пакет
новые ляды
ООО «Ново-Лядовский источник»
С 1995 года обеспечивает жителей Прикамья уникальной артезианской питьевой водой и давно зарекомендовало себя в качестве надежного поставщика. Ежедневно сотрудники компании доставляют бутилированную воду, безалкогольные напитки и квасы в организации и квартиры.
О нашем продукте
Сегодня компания по объему реализации питьевой воды является одним из лидирующих предприятий Пермского края, а качество Ново-Лядовской воды неоднократно подтверждено не только отзывами клиентов:
Девять раз награждена званием
«100 лучших товаров России»
Более 30
дипломов и грамот
26 золотых и серебряных
медалей за вкус и качество
Основные ценности
Изложенные ниже восемь основополагающих и руководящих принципов помогают нам принимать правильные решения:
Мы ориентированы на клиента: фокусируемся на потребностях и ожиданиях;
Мы гарантируем высокое качество питьевой воды и обслуживания;
Работаем в команде – создаем позитивный командный дух;
Воплощаем новые идеи и процессы на пути к поставленной цели;
Мы делаем больше меньшими средствами;
Мы уважительно относимся к каждому клиенту и ценим вклад каждого сотрудника компании;
Мы ответственны за собственные действия, всегда выполняем обещания;
Мы обеспечиваем превосходную рабочую атмосферу и относимся друг к другу с уважением и достоинством.
Нашу компанию уже выбрали

Приглашаем на работу в Ново-Лядовский Источник:

Назад к вакансиям
Водитель-экспедитор
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Обязанности:
– Осуществляет доставку питьевой бутилированной воды.
– Обеспечивает своевременную подачу автомобиля.
– Обеспечивает технически исправное состояние закрепленного за водителем автомобиля.
– Ведет путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива.

Требования:

– Опыт работы на автомобиле Газель не менее 3-х лет.
– Опыт технического обслуживания автомобиля;
– Знание города;
– Ответственность;
– Исполнительность;
– Инициативность;
– Опрятность;
– Пунктуальность;
– Вежливость и доброжелательность.

Мы готовы Вам предложить:

– Работу на самом крупном предприятии по производству питьевой воды в крае
– Сплоченную и дружную команду
– Возможность самореализации в проектах компании
– Официальное трудоустройство
– Стабильную и своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц
– Полный соц. пакет
– Компенсирование оплаты проезда
– Скидки на продукцию для сотрудников предприятия
– Опыт вождения
– Права категории B
Назад к вакансиям
Водитель
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Обязанности:
– Осуществляет доставку питьевой бутилированной воды.
– Обеспечивает своевременную подачу автомобиля.
– Обеспечивает технически исправное состояние закрепленного за водителем автомобиля.
– Ведет путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива.

Требования:
– Опыт работы на автомобиле Газель не менее 3-х лет.
– Опыт технического обслуживания автомобиля;
– Знание города;
– Ответственность;
– Исполнительность;
– Инициативность;
– Опрятность;
– Пунктуальность;
– Вежливость и доброжелательность.

Условия:
– Работа на самом крупном предприятии по производству питьевой воды в крае;
– Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
– Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
– Полный соц. пакет;
– Оплата стажировки, компенсация проезда во время прохождения стажировки;
предприятие находится в п. Новые Ляды, компенсируется оплата проезда;
дружный коллектив.
Назад к вакансиям
Диспетчер
Требуемый опыт работы: 1–3 года


Полная занятость, полный день

Обязанности:
– Прием заявок на доставку питьевой воды;
– Формирование документов в 1С8;
– Работа с дебиторской задолженностью;
– Проверка текущей отчетности;
– Прием наличной выручки.

Требования:
– Высшее или среднее-специальное образование.
– Знание делового этикета, грамотная устная/письменная речь.
– Опыт работы в программе 1С8.
– Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость.

Мы готовы Вам предложить:
– Работу на самом крупном предприятии по производству питьевой воды в крае
– Сплоченную и дружную команду
– Официальное трудоустройство, полный соц.пакет.
– Стабильную и своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц
– Компенсирование оплаты проезда
– Скидки на продукцию для сотрудников предприятия
Назад к вакансиям
Начальник отдела продаж
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Обязанности:
– Руководство отделом продаж и маркетинга
– Ведение активных продаж
– Формирование рекламной политики, методов стимулирования сбыта
– Проведение анализа продаж

Требования:
– Высшее профессиональное образование
– Опыт работы на руководящей должности от 3 лет
– Знание техники холодных звонков
– Знание делового этикета, хорошие манеры, грамотная устная/письменная речь
– Активность и креативность. Нам важно, чтобы с нашими клиентами работали позитивно настроенные, жизнерадостные сотрудники
– Целеустремленность, совмещенная с желанием хорошо зарабатывать
– Исполнительность, стрессоустойчивость, готовность узнать и понять много нового

Мы готовы Вам предложить:
– Работу на самом крупном предприятии по производству питьевой воды в крае
– Сплоченную и дружную команду
– Возможность самореализации в проектах компании
– Официальное трудоустройство
– Стабильную и своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц
– Полный соц. пакет
– Компенсирование оплаты проезда
– Скидки на продукцию для сотрудников предприятия
Назад к вакансиям
Начальник отдела доставки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Обязанности:
– Руководство отделом по работе с клиентами и доставки
– Организация сбыта продукции предприятия, ее поставки потребителям
– Контроль за состоянием дебиторской задолженности
– Формирование сбытовой и маркетинговой политики
– Обеспечение учета выполнения договоров и заявок, объемов отгрузки

Требования:
– Высшее профессиональное образование
– Опыт работы на руководящей должности от 3 лет
– Знание делового этикета, хорошие манеры, грамотная устная/письменная речь
– Активность и креативность. Нам важно, чтобы с нашими клиентами работали позитивно настроенные, жизнерадостные сотрудники
– Целеустремленность, совмещенная с желанием хорошо зарабатывать
– Исполнительность, стрессоустойчивость, готовность узнать и понять много нового

Мы готовы Вам предложить:
– Работу на самом крупном предприятии по производству питьевой воды в крае
– Сплоченную и дружную команду
– Возможность самореализации в проектах компании
– Официальное трудоустройство
– Стабильную и своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц
– Полный соц. пакет
– Компенсирование оплаты проезда
– Скидки на продукцию для сотрудников предприятия

Назад к вакансиям
Оператор производственного участка
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день

Работа на производстве - оператор-грузчик (на розлив)

Требования:
Ответственность;
Добропорядочность;

Мы готовы Вам предложить:
Работу на самом крупном предприятии по производству питьевой воды в крае
Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
Стабильную и своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц
Компенсирование оплаты проезда
Скидки на продукцию для сотрудников предприятия
Назад к вакансиям
Специалист по кадрам
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

Обязанности:
– Первичный подбор персонала.
– Размещение вакансий в СМИ, Интернет, Центр занятости.
– Проведение первичных собеседований, организация проведения собеседований с руководством, получение обратной связи по результатам собеседований.
– Ведение делопроизводства.
– Проверка документов на прием.

Требования:
– Высшее образование приветствуется.
– Возраст от 27 лет.
– Опыт работы специалистом отдела кадров от 1 года.
– Хорошее знание ТК РФ.
– Знание кадрового делопроизводства.
– Уверенный пользователь ПК.
– Внимательность, ответственность, исполнительность.
– Системность.

Условия:

– Работа на самом крупном предприятии по производству питьевой воды в крае.
– Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ.
– Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
– Полный соц. пакет.
– Предприятие находится в п. Новые Ляды, дорога занимает около 30 минут.
– Компенсация оплаты проезда.
– Продукция для сотрудников предприятия со скидкой.
– Дружный коллектив.
Назад к вакансиям
Экспедитор
Средне специальное образование и без опыта

Гибкий график, полная занятость

Обязанности:
– Соблюдение графика доставки, обеспечение своевременной доставки питьевой воды;
– Обучение клиентов правилам пользования оборудования;
– Контроль за своевременным возвратом пустой тары;
– Своевременно и точно производить расчеты с клиентами.

Требования:
– Ответственность;
– Исполнительность;
– Инициативность;
– Опрятность;
– Пунктуальность;
– Вежливость и доброжелательность.

Мы готовы Вам предложить:
– Работу на самом крупном предприятии по производству питьевой воды в крае
– Сплоченную и дружную команду
– Возможность самореализации в проектах компании
– Официальное трудоустройство
– Стабильную и своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц
– Полный соц. пакет
– Компенсирование оплаты проезда
– Скидки на продукцию для сотрудников предприятия
Назад к вакансиям
Интернет-маркетолог
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

Обязанности:
– Формирование маркетинговой стратегии компании
– Позиционирование на рынке
– Проведение маркетинговой активности
– Создание грамотного и креативного контента для соц. сетей и e-mail рассылки
– Активное продвижение компании в соц. сетях: ВК, FB, Inst и т.д.
– Посещение спонсорских мероприятий (фото, обзор и отображение в соц. сетях).
– Ведение еженедельной отчетности

Требования:
– Опыт работы от 1 года
– Наличие портфолио
– Продвинутый пользователь сети
– Знание в сайтостроении, продвижении и оптимизации, последних тенденциях развития
– Аналитический склад ума, креативность, умение работать на опережение конкурентов

Мы готовы Вам предложить:
– Работу на самом крупном предприятии по производству питьевой воды в крае
– Сплоченную и дружную команду
– Возможность самореализации в проектах компании
– Официальное трудоустройство
– Стабильную и своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц
– Полный соц. пакет
– Компенсирование оплаты проезда
– Скидки на продукцию для сотрудников предприятия
Не нашли подходящую вакансию?
Все равно напишите нам. Новые вакансии могут появиться прямо сейчас!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c
политикой конфиденциальности.
Заполните форму
Наш менеджер свяжется с вами в течение 30 минут
Выберите интересующую вакансию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c
политикой конфиденциальности.
Заполните форму
Наш менеджер свяжется с вами в течение 30 минут
Выберите интересующую вакансию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c
политикой конфиденциальности.
Заполните форму
Наш менеджер свяжется с вами в течение 30 минут
Выберите интересующую вакансию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c
политикой конфиденциальности.
Заполните форму
Наш менеджер свяжется с вами в течение 30 минут
Выберите интересующую вакансию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c
политикой конфиденциальности.
Заполните форму
Наш менеджер свяжется с вами в течение 30 минут
Выберите интересующую вакансию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c
политикой конфиденциальности.
Заполните форму
Наш менеджер свяжется с вами в течение 30 минут
Выберите интересующую вакансию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c
политикой конфиденциальности.
Заполните форму
Наш менеджер свяжется с вами в течение 30 минут
Выберите интересующую вакансию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c
политикой конфиденциальности.
Заполните форму
Наш менеджер свяжется с вами в течение 30 минут
Выберите интересующую вакансию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c
политикой конфиденциальности.
Заполните форму
Наш менеджер свяжется с вами в течение 30 минут
Выберите интересующую вакансию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c
политикой конфиденциальности.
Хотите работать
в ООО «Ново-Лядовский источник»?
Отправьте нам резюме! Мы свяжемся с вами и назначим собеседование
Ваше резюме
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Мы — команда профессионалов
Ежедневно мы выполняем поставленные задачи, находим нестандартные решения и применяем инновационные методы в работе. Все наши достижения – это результат работы каждого сотрудника компании!
Оставьте свои контакты
Наш менеджер свяжется с вами и ответит на все интересующие вопросы
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Отвечаем на вопросы
Расскажите, почему стоит работать в компании
"Ново-Лядовский источник"?
Сколько я могу у вас зарабатывать?
» Оплата труда происходит 2 раза в месяц.
» Все работники устроены официально согласно ТК РФ.
» На каждой должности индивидуальные условия оплаты труда.
» Все подробности и детали мы расскажем на собеседовании.
Какие преимущества работы в вашей компании?
Работа в ООО «Ново-Лядовский источник» — это:
» сплоченная и дружная команда;
» работа на самом крупном предприятии по производству питьевой воды в крае;
» возможность самореализации в проектах компании;
Мы стремимся создавать комфортные условия для работы каждого сотрудника.
У вас есть какие-то бонусы для сотрудников?
Да, наши сотрудники получают дополнительные льготы и бонусы от компании: мы компенсируем затраты сотрудников на оплату проезда до места работы, предоставляем скидки на продукцию компании. Также у нас действует программа внутренних дегустаторов. Это значит, что вы сможете не только первым попробовать новый продукт, но и поучаствовать в его создании.
Какие гарантии вы предоставляете?
Работая с нами, вы получаете:
» официальное трудоустройство;
» стабильную и своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
» полный соц. пакет.

Есть ли у вас программы стажировок или обучение для новых сотрудников?
При приеме на работу каждый сотрудник проходит стажировку в течение двух недель под началом опытного сотрудника. Далее, все зависит только от вас и вашего желания развиваться.
Как осуществляется отбор кандидатов в вашей компании?
В нашей компании существует определенный процесс отбора кандидатов. Он состоит из нескольких этапов, которые позволяют понять, насколько мы друг другу подходим.

1. Выберите интересующую вакансию
2. Отправьте свое резюме
3. Пройдите собеседование с непосредственным руководителем
4. Решите квалификационные тесты (при необходимости)
5. Приступайте к обязанностям!

Остались вопросы? Оставьте свой номер телефона, мы Вам перезвоним.
Контакты
235-75-75
che@voda59.ru

40 Лет Победы, 2, г. Пермь,
пос. Новые Ляды, Пермский край
© Работа в компании Ново-Лядовский источник
ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ


г. Пермь
Настоящая Политика проводится Общество с ограниченной ответственностью «Ново-лядовский источник» в отношении обработки и обеспечения защиты персональных данных (далее – настоящая Политика) физических лиц (Пользователей сайта) на основании статьи 24 Конституции РФ, Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 25.07.2011) "О персональных данных", других нормативных актов РФ. Настоящая Политика является частью Пользовательского соглашения, расположенного на сайте http://job.voda59.ru:

1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕРМИНОВ
1.1. В данной Политике конфиденциальности используются следующие определения:
1.1.1. Администрация сайта http://job.voda59.ru – уполномоченные сотрудники на управление сайтом, действующие от имени Общество с ограниченной ответственностью «Ново-лядовский источник» которые организуют и (или) осуществляют обработку персональных данных, а также определяют цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.
1.1.2. Персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
1.1.3. Обработка персональных данных - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, обновление, изменение, извлечение, использование, передачу, распространение, обезличивание, блокировка, удаление, уничтожение персональных данных.
1.1.4. Конфиденциальность персональных данных - обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.
1.1.5. Пользователь сайта – лицо, имеющее доступ к Сайту, посредством сети Интернет и использующее данные Сайта.
1.1.6. Cookies — фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер пересылает серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.
1.1.7. IP-адрес — сетевой адрес узла в компьютерной сети, построенной по протоколу IP.

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Использование данных Сайта означает согласие Пользователя с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных.
2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить пользование Сайтом.
2.3. Настоящая Политика конфиденциальности применяется только к данным Сайта. Общество с ограниченной ответственностью «Ново-лядовский источник» не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на Сайте.
2.4. Администрация сайта не проверяет достоверность персональных данных, указанных Пользователем сайта.

3. ПРЕДМЕТ ПОЛИТИКИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации сайта по неразглашению и обеспечению конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации сайта.
3.2. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения регистрационной формы на Сайте и включают следующую информацию:
3.2.1. имя Пользователя;
3.2.2. контактный телефон Пользователя.
3.3. Сайт защищает данные, которые автоматически передаются в процессе просмотра рекламных блоков и при посещении страниц, на которых установлен статистический скрипт системы ("пиксель"):
• IP адрес;
• информация из cookies;
• информация о браузере (или иной программе, которая осуществляет доступ к показу рекламы);
• время доступа;
• адрес страницы, на которой расположен рекламный блок;
• реферер (адрес предыдущей страницы).
3.3.1. Отключение cookies может повлечь невозможность доступа к некоторым разделам и блокам Сайта.
3.3.2. Сайт осуществляет сбор статистики об IP-адресах посетителей. Данная информация используется для выявления и решения технических проблем.
3.4. Любая другая персональная информация, не оговоренная выше (используемые браузеры, операционные системы и т.д.), подлежит хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных в п.п. 5.2. и 5.3. настоящей Политики конфиденциальности.

4. ЦЕЛИ СБОРА ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
4.1. Персональные данные Пользователя Администрация сайта может использовать в целях:
4.1.1. Идентификации Пользователя, воспользовавшегося сервисами Сайта.
4.1.2. Установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования Сайта, обработки запросов и заявок от Пользователя.
4.1.3. Предоставления Пользователю клиентской и технической поддержки при возникновении проблем, связанных с использованием Сайта.

5. СПОСОБЫ И СРОКИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без.
5.2. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам власти Российской Федерации только на основании и в порядке, установленными законодательством Российской Федерации.
5.3. Администрация сайта принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокировки, копирования, распространения, а также от иных действий третьих лиц.

6. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
6.1.Пользователь предоставляет персональные данные, необходимые для заполнения регистрационной формы на Сайте http://job.voda59.ru.
6.2. Администрация сайта обязана:
6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.
6.2.2. Обеспечить хранение персональной информации, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, публикацию, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением п.п. 5.2. и 5.3. настоящей Политики Конфиденциальности.
6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты персональных данных Пользователя согласно порядку, используемому для защиты такого рода информации в существующем порядке.
6.2.4. Осуществить блокировку персональных данных Пользователя, с момента обращения или запроса Пользователя, или его законного представителя, либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления неправомерных действий.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
7.1. Администрация сайта, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5.2., 5.3. и 7.2. настоящей Политики Конфиденциальности.
7.2. В случае утраты или разглашения Конфиденциальной информации Администрация сайта не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация:
7.2.1. Стала публичным достоянием до её утраты или разглашения.
7.2.2. Была получена от третьей стороны до момента её получения Администрацией сайта.
7.2.3. Была разглашена с согласия Пользователя.

8. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
8.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим между Пользователем сайта и Администрацией сайта, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения о добровольном урегулировании спора).
8.2. Получатель претензии в течение 30 (тридцать) календарных дней со дня получения претензии, письменно уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.
8.3. При недостижении соглашения спор будет передан на рассмотрение в судебный орган в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.4. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем и Администрацией сайта применяется действующее законодательство Российской Федерации.

9. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
9.1. Администрация сайта вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.
9.2. Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.
9.3. Все предложения или вопросы касательно настоящей Политики конфиденциальности следует сообщать на http://job.voda59.ru, или по адресу: юридический адрес:г. Пермь, п. Новые Ляды, ул. 40 лет Победы, д. 2, 614105

Реквизиты Компании:
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВО-ЛЯДОВСКИЙ ИСТОЧНИК"
ИНН 5903042924
КПП 590401001
ОГРН 1035900360594
юридический адрес: г. Пермь, п. Новые Ляды, ул. 40 лет Победы, д. 2, 614105


9.4. Действующая Политика конфиденциальности размещена на сайте http://job.voda59.ru
Made on
Tilda